Sei stato licenziato ingiustamente? Possiamo aiutarti

Il nostro team di Consulenti del lavoro ed Avvocati, si occuperà di:

  • Impugnare il licenziamento ritenuto illegittimo;
  • Richiedere l’indennità di NASPI;
  • Verificare che ti siano state riconosciute correttamente le competenze di fine rapporto (ultime retribuzioni, indennità di preavviso, TFR, Ratei di 13° e 14° mensilità, ROL);
  • Verificare che siano stati correttamente versati i contributi;
  • Controllare il rispetto della procedure di legge in caso di licenziamento collettivo;
  • Tentare una conciliazione davanti l’Ispettorato del lavoro competente;
  • Avanzare le richieste di risarcimento in sede giudiziaria tramite Avvocato convenzionato.

Il licenziamento è illegittimo  quando il datore di lavoro interrompe il rapporto lavorativo senza giusta causa o giustificato motivo.

Nel caso di licenziamento illegittimo, non essendoci nessun motivo valido alla base della cessazione del rapporto, il lavoratore gode di tutte le tutele previste dalla legge. Il punto di partenza è sempre l’impugnazione del licenziamento, atto formale e tassativo da compiere in tempi brevi (entro 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento). Il nostro team di esperti ti assisterà con tutti gli strumenti legali per ottenere il giusto indennizzo, in sede stragiudiziale o giudiziale.

Contattateci per avere una consulenza gratuita con uno dei nostri professionisti convenzionati.

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